Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Documenti

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Regolamento per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità

  • 07/11/2022
  • Prevenzione della Corruzione
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Protocollo 13900/2022 del 03/11/2022

DETERMINA AFFIDAMENTO DIRETTO TRASPORTO PER VISITA GUIDATA A PETRITOLI-FRANTOIO AGOSTINI 16/11/2022.

  • 03/11/2022
  • Provvedimenti dirigenti - amministrativi
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Protocollo 13915/2022 del 03/11/2022

DETERMINA AFFIDAMENTO DIRETTO TRASPORTO PER VISITA GUIDATA A ROMA –EUR FIERA DEL LIBRO - 7/12/2022

  • 03/11/2022
  • Provvedimenti dirigenti - amministrativi
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Protocollo 13893/2022 del 03/11/2022

NOMINA COMITATO DI VALUTAZIONE PER VALORIZZAZIONE MERITO DOCENTI_AGGIORNATO AL 03.11.2022

  • 03/11/2022
  • Dati relativi ai premi
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Protocollo 13673/2022 del 28/10/2022

Verifica di cassa al 28/10/2022

  • 28/10/2022
  • Relazioni degli organi di revisione amministrativa e contabile
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Protocollo 13574/2022 del 27/10/2022

Individuazione supplenza per Matematica e scienze A028

  • 28/10/2022
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 13205/2022 del 20/10/2022

individuazione per suppl breve sost psicof 8h

  • 21/10/2022
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 13203/2022 del 20/10/2022

INDIVIDUAZIONE PER SUPPL BREVE SOSTEGNO PSICOF. 16H

  • 21/10/2022
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 13124/2022 del 19/10/2022

DETERMINA FORNITURA IN AFFIDAMENTO DIRETTO ABBONAMENTO A RIVISTA DIRIGERE LA SCUOLA 2021-2022

  • 19/10/2022
  • Provvedimenti dirigenti - amministrativi
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Protocollo 13040/2022 del 18/10/2022

Individuazione supplenza assistente amm.vo 30 giugno 2023

  • 19/10/2022
  • Personale non a tempo indeterminato